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成果推动
 
开发重点:满足行业、企业、院校及各类培训机构对新职业、新技能人才培养需求,紧紧依托国家级新职业研发平台,确立了以“职业需求为导向,职业能力建设为核心”的研发模式。
主要开展国家重点课题研究、天津市“职业培训包”项目开发、重点技能项目开发,紧贴市场需求的新兴职业研发。
 
 
开发成果:实验基地自开展研发工作以来,围绕管理咨询、商贸服务、生活服务、信息服务、旅游服务、创意设计、工艺美术、机电技术、能源动力九大领域对技能人才的需要,已进行了170余个新职业课题研究、论证,向部中心申报了50余个新职业建议,形成了30余个新职业、新技能标准;每年参与国家题库建设工作,编写采购师、智能楼宇管理师、可编程序控制系统设计师(PLC)、公共营养师、二手车鉴定评估师等国家题(卷)库150余套,编写新职业技能题(卷)库200余套。
 
 
 
专家团队建设:围绕170余个课题,组建专家团队近200个,专家成员来自英国利物浦大学、澳洲西澳莫道克大學、香港中文大学、清华大学、华东师范大学、苏州大学、天津大学、南开大学、对外经贸大学、天津财经大学、深圳职业技术学院、天津中德职业技术学院、天津职业大学等国内外一流院校。
 
成果转化:截至目前,举办采购师、智能楼宇管理师、可编程序控制系统设计师、公共营养师、集体协商指导师、能源管理师、旅游计调师等50余个新职业培训班500余期,培训持证从业人员逾3万人,涉及铁路、石油、电力、供销、建筑、解放军武警后勤、旅游等多个行业(系统)。

 

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